101Formateurs.com101Formateurs.com
  • Accueil
  • Qui sommes nous?
  • Conception de projets elearning
  • Nos parcours e-learning
    • IAE de PARIS
    • MRH Lille
    • EM Strasbourg
    • EM LYON
    • Aix Marseille Université
    • UEVE
    • Votre formation ici
  • Connexion à l’appli

    Accéder à mon espace personnel

    Votre mot de passe ne fonctionne plus?

    Accès utilisateurs
  • Accueil
  • Qui sommes nous?
  • Conception de projets elearning
  • Nos parcours e-learning
    • IAE de PARIS
    • MRH Lille
    • EM Strasbourg
    • EM LYON
    • Aix Marseille Université
    • UEVE
    • Votre formation ici
  • Connexion à l’appli

    Accéder à mon espace personnel

    Votre mot de passe ne fonctionne plus?

    Accès utilisateurs

Droit du travail - EM Strasbourg

Un cours à destination des étudiants habilités de l'EM Strasbourg
  • Accueil
  • Tous les cours
  • droit du travail
  • Droit du travail – EM Strasbourg

Droit du travail – EM Strasbourg

Admin bar avatar
Bastien FERON
droit du travail, EM Strasbourg
(1 commentaire )
0,0€
logo-EM-strasbourg-carré.png
  • Introduction
  • Modules de révisions
  • Formateur
  • Avis

Les bases du droit du travail en e-learning

Ce cours e-learning permet de vous assurer d’avoir les pré-requis et connaissances nécessaires pour travailler sur des questions de droit du travail, que ce soit pour préparer un cours en face à face, ou un échange professionnel.

 

Pour consolider vos connaissances, cours vous invitera à visionner des interview de praticiens du droit du travail, et à interagir avec le contenu à l’aide d’une batterie de 1000 questions à feed-back instantané.

 

DRH, avocats, consultants, responsables RH, chefs d’entreprises témoigneront ainsi tout au long de ce parcours e-learning, et vous aideront à mieux appréhender la dimension éminemment concrète de la matière.

 

Les questions à feed-back instantané ont été conçues pour vous aider à répéter, faire des liens, rappeler les principes clefs, et ainsi mémoriser chaque notions. Vous pourrez vous appuyer dessus non seulement pour vous évaluer, mais surtout pour interagir, et progresser.

 


Caractéristiques

  • Modules 58
  • Questionnaires 6
  • Durée 20 heures
  • Niveau Débutant
  • Langue Français
  • Apprenants 49
  • Evaluation Oui
droit du travailDroit du travail – EM Strasbourg
  • Introduction 0/2

    • Module1.1
      Programme de travail 30 min
    • Module1.2
      Méthodologie du cas pratique 30 min
  • Les sources du droit du travail 0/13

    Vous trouverez dans les modules qui suivent les rappels de cours et les interviews de professionnels des RH pour mettre en pratique chaque notion. Validez ensuite vos acquis en travaillant sur le questionnaire final (200 questions).

    • Module2.1
      Les accords collectifs: une source du droit du travail 30 min
    • Module2.2
      Focus sur la notion de règle supplétive 30 min
    • Module2.3
      Focus sur la notion de contrat en droit du travail 30 min
    • Module2.4
      Focus sur la notion de hiérarchie des normes 30 min
    • Module2.5
      Articulation entre loi, accords de branche et d’entreprise après la réforme de 2017 30 min
    • Module2.6
      Focus sur la notion de régime juridique, de qualification, et de requalification juridique 30 min
    • Module2.7
      Les institutions de représentation du personnel: des acteurs essentiels et protégés 30 min
    • Module2.8
      Négocier un accord collectif: quelques points de vigilance 30 min
    • Module2.9
      Le règlement intérieur 30 min
    • Module2.10
      Libertés fondamentales: attention aux atteintes injustifiées! 30 min
    • Module2.11
      Questions/réponses aux étudiants (sources du droit) 30 min
    • Module2.12
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire2.1
      Questionnaire final 1 question
  • Contrat de travail et recrutement 0/8

    • Module3.1
      La promesse unilatérale de contrat de travail 30 min
    • Module3.2
      Le lien de subordination: un critère essentiel de la relation employeur-employé 30 min
    • Module3.3
      Le stagiaire 30 min
    • Module3.4
      La période d’essai : sécuriser la clause 30 min
    • Module3.5
      Rompre la période d’essai: tout n’est pas permis! 30 min
    • Module3.6
      Questions/réponses aux étudiants (contrat de travail) 30 min
    • Module3.7
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire3.1
      Questionnaire final – contrat de travail 1 question
  • Le Contrat à durée déterminée 0/9

    Ce module sera l'occasion de travailler à la fois sur le CDD et sur l'influence des accords de branches en droit du travail.

    • Module4.1
      A quelles conditions motiver une embauche en CDD? 30 min
    • Module4.2
      A quelles conditions peut-on renouveler un CDD? 30 min
    • Module4.3
      A quelles conditions garder un CDD plus de 18 mois ? 30 min
    • Module4.4
      Comment rédiger un CDD? 30 min
    • Module4.5
      Comment rompre un CDD? 30 min
    • Module4.6
      Sanctions en cas de manquement aux règles encadrant le CDD? 30 min
    • Module4.7
      Questions/réponses aux étudiants (CDD) 30 min
    • Module4.8
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire4.1
      Questionnaire final – CDD 1 question
  • Liberté de travail et clauses particulières 0/7

    • Module5.1
      La clause de mobilité 30 min
    • Module5.2
      La clause de non concurrence 30 min
    • Module5.3
      La clause de dédit formation 30 min
    • Module5.4
      La clause d’exclusivité 30 min
    • Module5.5
      Questions/réponses aux étudiants (clauses particulières) 30 min
    • Module5.6
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire5.1
      Questionnaire final – clauses particulières 1 question
  • Exécution du contrat de travail 0/12

    • Module6.1
      Limites au pouvoir de direction de l’employeur 30 min
    • Module6.2
      La durée légale du travail et ses modulations 30 min
    • Module6.3
      L’heure de travail effective: définition 30 min
    • Module6.4
      Quand parler d’heures supplémentaires? 30 min
    • Module6.5
      A quelles conditions les heures supplémentaires doivent-elles être payées ? 30 min
    • Module6.6
      Le salaire, les charges et les primes 30 min
    • Module6.7
      Le travail dominical: une exception 30 min
    • Module6.8
      Le travail de nuit: une exception 30 min
    • Module6.9
      Rachat d’entreprise et devenir du contrat de travail 30 min
    • Module6.10
      Questions/réponses aux étudiants (exécution du contrat) 30 min
    • Module6.11
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire6.1
      Questionnaire final – exécution du contrat 1 question
  • Fin du contrat de travail 0/13

    • Module7.1
      Quelles sanctions disciplinaires l’employeur peut-il infliger au salarié? 30 min
    • Module7.2
      Distinguer motif personnel et économique de licenciement 30 min
    • Module7.3
      Toutes les fautes ne se valent pas! 30 min
    • Module7.4
      Comment qualifier une cause réelle et sérieuse de licenciement? 30 min
    • Module7.5
      Le motif économique: une cause réelle et sérieuse à certaines conditions 30 min
    • Module7.6
      Licenciement: évaluer le risque indemnitaire après la réforme de 2017 30 min
    • Module7.7
      Rupture à l’initiative du salarié: démission, rupture conventionnelle, prise d’acte 30 min
    • Module7.8
      Suspension du contrat et licenciements : attention aux abus 30 min
    • Module7.9
      Suspension du contrat: la maternité 30 min
    • Module7.10
      Suspension du contrat: la grève 30 min
    • Module7.11
      Questions/réponses aux étudiants (fin du contrat) 30 min
    • Module7.12
      Analyses de cas / commentaires d’analyses de cas 30 min
    • Questionnaire7.1
      Questionnaire final – fin du contrat 1 question
Admin bar avatar
Bastien FERON
Professionnel du droit en activité, Bastien FERON anime plusieurs cours de droit économique à l'université et en écoles de commerce. Centré sur une pédagogie passant d'abord par l'exemple, il propose des enseignements articulés autours de nombreux cas pratiques favorisant la mémorisation des notions techniques. Sur 101Formateurs.com, il est auteur de plusieurs parcours elearning.

Avis

Evaluation moyenne

4
1 note

Évaluations en cours de traitement

5Etoiles
0%
4Etoiles
100%
3Etoiles
0%
2Etoiles
0%
1Etoiles
0%
  • 2018-EM-Thomas

    Très bon outil d'apprentissage

    J'ai suivi la formation de Bastien FERON dans le cadre du PGE EM Strasbourg spécialisé en RH. J'ai beaucoup apprécié les interview professionnels ainsi que la réactivité de M. FERON à chaque étape de l'apprentissage pour m'apporter des précisions et répondre à mes questions. Les QCM sont complets et permettent de bien vérifier ses acquis. Même si parfois, les questions mériteraient une explication détaillée ou la possibilité de poser en directe une question ce qui n'est pas possible aujourd'hui (aujourd'hui les questions peuvent être posées sur l'interface, mais les réponses sont apportées quelques jours après). Merci pour l'ensemble des modules proposés.

  • Introduction
  • Modules de révisions
  • Formateur
  • Avis
0,0€
  • Share:

Autres formations en ligne

Droit du travail – EM LYON Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - EM LYON

0
0
0,0€
Droit du travail – Aix Marseille Université Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - Aix Marseille Université

0
0
0,0€
Droit du travail – L3 achats UEVE Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - L3 achats UEVE

28
0
0,0€
Droit des pratiques anticoncurrentielles Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit des pratiques anticoncurrentielles

86
0
0,0€
Droit du travail – master QSE Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - master QSE

52
0
0,0€

Poser une question à l'enseignant Annuler la réponse

Vous devez être connecté pour publier un commentaire.

 

 

www.101Formateurs.com

Email

Géré par 101Formateurs: www.101Formateurs.com

Contenus e-learning pour l'enseignement supèrieur

Droit du travail