101Formateurs.com101Formateurs.com
  • Accueil
  • Qui sommes nous?
  • Conception de projets elearning
  • Nos parcours e-learning
    • IAE de PARIS
    • MRH Lille
    • EM Strasbourg
    • EM LYON
    • Aix Marseille Université
    • UEVE
    • Votre formation ici
  • Connexion à l’appli

    Accéder à mon espace personnel

    Votre mot de passe ne fonctionne plus?

    Accès utilisateurs
  • Accueil
  • Qui sommes nous?
  • Conception de projets elearning
  • Nos parcours e-learning
    • IAE de PARIS
    • MRH Lille
    • EM Strasbourg
    • EM LYON
    • Aix Marseille Université
    • UEVE
    • Votre formation ici
  • Connexion à l’appli

    Accéder à mon espace personnel

    Votre mot de passe ne fonctionne plus?

    Accès utilisateurs

Initiation au droit du travail

Cours réservé aux inscrits à la licence achats, Université d'Evry
  • Accueil
  • Tous les cours
  • UEVE
  • Droit du travail

Droit du travail

Admin bar avatar
Bastien FERON
UEVE
(0 évaluation)
0,0€
LICENCE
  • Introduction
  • Modules de révisions
  • Formateur
  • Avis

Bienvenue!

Cours dispensé à l'attention des étudiants en licence achats - Université d’Évry - Intervenant: B. FERON

Suivez ce lien pour accéder au cours 2019/2020

Caractéristiques

  • Modules 39
  • Questionnaires 17
  • Durée 17 heures 30
  • Niveau Débutant
  • Langue Français
  • Apprenants 48
  • Evaluation Oui
UEVEDroit du travail
  • Introduction 0/0

    • Module1.1
      Accès 30 min
  • Les accords collectifs 0/9

    • Questionnaire2.1
      – UEVE 0 – introduction aux accords collectifs – test de positionnement 4 questions
    • Module2.1
      UEVE 3 – Les accords collectifs: une source du droit du travail 30 min
    • Questionnaire2.2
      Les accords collectifs : application pas à pas 3 questions
    • Module2.2
      La réforme de 2017: un apport important 30 min
    • Questionnaire2.3
      – UEVE 3 – Mémoriser du concret – retour sur l’interview “le accords collectifs” 0 question
    • Module2.3
      UEVE 4 : optionnel – Le règlement intérieur 30 min
    • Questionnaire2.4
      – UEVE 4 : optionnel – Cas du règlement intérieur d’un grand magasin, jugé en 2012 0 question
    • Module2.4
      UEVE 5 : optionnel – Négocier un accord collectif : précautions 30 min
    • Questionnaire2.5
      – UEVE 5 : optionnel – Mémoriser du concret – retour sur l’interview “le rôle du délégué syndical” 0 question
  • Contrat de travail et recrutement 0/9

    • Questionnaire3.1
      La relation de travail – test de positionnement 3 questions
    • Module3.1
      UEVE 7: optionnel – Promesse d’embauche et formation du contrat de travail 30 min
    • Questionnaire3.2
      UEVE 7: optionnel – Cas d’un mensonge pendant un entretien d’embauche, jugé par la Cour de Cassation le 25/11/2015 0 question
    • Module3.2
      UEVE 8 – Le lien de subordination: un critère essentiel de la relation employeur-employé 30 min
    • Questionnaire3.3
      – UEVE 8 – Cas d’une compagnie d’asssurance santé, jugé par la Cour de Cassation, le 15 décembre 2015 0 question
    • Module3.3
      UEVE 9: optionnel – Le stagiaire 30 min
    • Module3.4
      UEVE 10 – Sécuriser la période d’essai 30 min
    • Questionnaire3.4
      – UEVE 10 – Cas d’une rupture de période d’essai juste avant les 8 mois 0 question
    • Module3.5
      UEVE 11 – Rompre la période d’essai: tout n’est pas permis! 30 min
  • Le CDD: les différences vis-à-vis du CDI 0/8

    • Questionnaire4.1
      Le CDD – test de positionnement 2 questions
    • Module4.1
      UEVE 12 – A quelles conditions motiver une embauche en CDD? 30 min
    • Module4.2
      UEVE 13 – A quelles conditions peut-on renouveler un CDD? 30 min
    • Module4.3
      UEVE 14 – A quelles conditions garder un CDD plus de 18 mois ? 30 min
    • Module4.4
      UEVE 15 – Comment rédiger un CDD? 30 min
    • Questionnaire4.2
      – UEVE 15 – Cas d’une requalification d’un CDD en CDI, jugé par la C. Cassation 03/05/16 0 question
    • Module4.5
      UEVE 16 – Comment rompre un CDD? 30 min
    • Module4.6
      UEVE 17 (optionnel)- Sanctions en cas de manquement aux règles encadrant le CDD? 30 min
  • Liberté de travail et clauses particulières 0/6

    • Questionnaire5.1
      Liberté de travail – test de positionnement 0 question
    • Module5.1
      UEVE 18 – La clause de mobilité 30 min
    • Module5.2
      UEVE 19 – La clause de non concurrence 30 min
    • Module5.3
      UEVE 20 – La clause de dédit formation 30 min
    • Module5.4
      UEVE 21 – La clause d’exclusivité 30 min
    • Questionnaire5.2
      – UEVE 21 – Cas d’une clause d’exclusivité pesant sur un agent technique, C. Cassation, 22/09/2016 0 question
  • Exécution du contrat de travail 0/12

    • Questionnaire6.1
      Exécution du contrat – test de positionnement 0 question
    • Module6.1
      UEVE 22 – Limites au pouvoir de direction de l’employeur 30 min
    • Module6.2
      UEVE 23 – Les durées légales de travail 30 min
    • Module6.3
      UEVE 24 – L’heure de travail effectif définition 30 min
    • Module6.4
      UEVE 25 – Quand l’employeur peut-il imposer une heure supplémentaire? 30 min
    • Module6.5
      UEVE 26.1 – A quelles conditions les heures supplémentaires doivent-elles être payées ? 30 min
    • Questionnaire6.2
      – UEVE 26.1 – Cas d’heures suplémentaires contestées 0 question
    • Module6.6
      UEVE 26.2 – optionnel: Le salaire, les charges et les primes 30 min
    • Questionnaire6.3
      – UEVE 26.2 – optionnel: cas d’une prime versée par un fabricant de matériel médico-chirurgical, jugé par la Cour de cassation (6/5/2015) 0 question
    • Module6.7
      UEVE 28 – optionnel: Le travail dominical: une exception 30 min
    • Module6.8
      UEVE 29 – optionnel: Le travail de nuit: une exception 30 min
    • Module6.9
      UEVE 30 – optionnel: Rachat d’entreprise et devenir du contrat de travail 30 min
  • La fin du contrat de travail 0/10

    • Questionnaire7.1
      Fin de contrat – test de positionnement 2 questions
    • Module7.1
      UEVE 31 – optionnel: quelles sanctions disciplinaires l’employeur peut-il infliger au salarié? 30 min
    • Module7.2
      UEVE 32 – Distinguer motif personnel et économique de licenciement 30 min
    • Module7.3
      UEVE 33 – Toutes les fautes ne se valent pas! 30 min
    • Module7.4
      UEVE 34 – Comment qualifier une cause réelle et sérieuse de licenciement? 30 min
    • Module7.5
      UEVE 35 – optionnel: le motif économique: une cause réelle et sérieuse à certaines conditions 30 min
    • Module7.6
      UEVE 36 – Licenciement: évaluer le risque indemnitaire après la réforme de 2017 30 min
    • Module7.7
      UEVE 37 – optionnel: Rupture à l’initiative du salarié: démission, rupture conventionnelle, prise d’acte 30 min
    • Module7.8
      UEVE 38 – optionnel: Suspension du contrat : l’arrêt maladie et les congés 30 min
    • Module7.9
      UEVE 39 – optionnel: Suspension du contrat: la maternité 30 min
    • Module7.10
      UEVE 40 – optionnel: Suspension du contrat: la grève 30 min
Admin bar avatar
Bastien FERON
Professionnel du droit en activité, Bastien FERON anime plusieurs cours de droit économique à l'université et en écoles de commerce. Centré sur une pédagogie passant d'abord par l'exemple, il propose des enseignements articulés autours de nombreux cas pratiques favorisant la mémorisation des notions techniques. Sur 101Formateurs.com, il est auteur de plusieurs parcours elearning.

Avis

Evaluation moyenne

0
... pour le moment!

Évaluations en cours de traitement

5Etoiles
0%
4Etoiles
0%
3Etoiles
0%
2Etoiles
0%
1Etoiles
0%
  • Introduction
  • Modules de révisions
  • Formateur
  • Avis
0,0€
  • Share:

Autres formations en ligne

Droit du travail – EM LYON Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - EM LYON

0
0
0,0€
Droit du travail – Aix Marseille Université Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - Aix Marseille Université

0
0
0,0€
Droit du travail – L3 achats UEVE Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - L3 achats UEVE

28
0
0,0€
Droit des pratiques anticoncurrentielles Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit des pratiques anticoncurrentielles

86
0
0,0€
Droit du travail – master QSE Découvrir
Admin bar avatar
Bastien FERON

Droit du travail - master QSE

52
0
0,0€

 

 

www.101Formateurs.com

Email

Géré par 101Formateurs: www.101Formateurs.com

Contenus e-learning pour l'enseignement supèrieur

Droit du travail